elaborado por LZO, en base a texto de Fernando Buitrago
En la Alcaldía de Santo Domingo Este, el puesto de Director de Recursos Humanos permaneció vacante durante tres meses, una situación inusual en una posición clave para la gestión municipal. Las razones detrás de esta vacante prolongada parecen señalar un problema profundo: la falta de interés de los profesionales en sumarse a la administración del alcalde Dioris Anselmo Astacio, cuya gestión ha sido criticada por su estilo autoritario y una serie de problemas internos.
Finalmente, después de meses de búsqueda, el alcalde se vio en la necesidad de recurrir a un profesional que ya había trabajado en la gestión de su antecesor, Manuel Jiménez, aunque terminó desvinculado en ese periodo. Este hecho evidencia las dificultades que enfrenta el gobierno local para atraer talento y ocupar roles clave, un reflejo, quizás, de la percepción de desorden e imposiciones que rodean a la actual administración.
Un Entorno Laboral Problemático
La Dirección de Recursos Humanos se enfrenta actualmente a una serie de retos que trascienden la gestión técnica y administrativa. El nuevo titular tendrá que lidiar con imposiciones desde el despacho del alcalde, problemas originados por una gestión calificada como irrespetuosa y desordenada, y una estructura de trabajo que muchos describen como caótica. La falta de orden en el área de Recursos Humanos ha generado fricciones con el personal y ha sido fuente de críticas, tanto internas como externas, a la administración de Dioris Anselmo.
Riesgo de Responsabilidad y Fiscalización
El entorno en Recursos Humanos es percibido como un espacio lleno de inestabilidad, y los que ocupen el cargo podrían enfrentarse a situaciones de riesgo, ya que podrían ser señalados en caso de una futura fiscalización. En última instancia, el peso del desorden administrativo podría recaer sobre el nuevo director, quien deberá maniobrar entre el cumplimiento de sus funciones y la presión de un liderazgo que, según las críticas, prioriza el control y la imposición sobre la organización y el respeto al personal.
En un clima laboral cada vez más tenso, la figura del nuevo Director de Recursos Humanos se convierte en un símbolo de la crisis interna que enfrenta la administración municipal de Santo Domingo Este.
